Обязанности:
...
Обязанности:
ремонт деревобрабатывающего оборудования
ремонт дверных доводчиков и замков
ремонт различных металл. консркукций
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Преподаватель профильных дисциплин по специальности «Монтаж и эксплуатация оборудования систем газоснабжения»
Обязанности:
...
Преподаватель профильных дисциплин по специальности «Монтаж и эксплуатация оборудования систем газоснабжения»
Обязанности:
...
График работы: 2/2; с 08.00 до 21.00; 14.00-15.00 обед; 15.00-16.00 методический час, для подготовки методического материала. присмотр и уход за детьми -соблюдение распорядка дня -соблюдение гигиенического режима -организация досуга на группе -участие и подготовка мероприятий с детьми -сопровождение детей на прогулках, экскурсиях, мероприятиях -педагогическое сопровождение, помощь в организации дистанционного обучения
Компенсация съема жилья Стимулирующие и премиальные выплаты по результатам работы Проведение уроков в соответствии с требованиями ФГОС Участие в олимпиадном движении Заполнение электронного журнала
Беженцы; лица получившие временное убежище; вынужденные переселенцы Инвалиды Матери и отцы воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет Многодетные семьи Несовершеннолетние работники Работники имеющие детей-инвалидов Работники осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением Общежитие Изготовление малых архитектурных форм, Сборка конструкций, плотницкая часть работы, касающаяся деревянных конструкций.
Выполнять работу по комплектованию Компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала Компании. Своевременно оформлять установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 1.5. Организовывать мероприятия по подготовке к аттестации работников и оценивать их деловые...