Работа: специалист по информационной безопасности в Горках-2, 5 вакансий

Обязанности:

• Проводить обучение студентов в соответствии с требованиями ФГОС.
• Оценивать эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса.
• Соблюдать права и свободы обучающихся.
• Поддерживать учебную дисциплину, режим посещения занятий.
• Осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе.
• Участвовать в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.
• Участвовать в

...

Розничной сети "Красное и белое" требуется "Инспектор службы безопасности".

Обязанности:

• Взаимодействие с правоохранительными органами.
• Контрольно - ревизионная деятельность на магазинах.
• Подбор и проверка кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в правоохранительных органах или других силовых структурах от 3-х лет.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
• Приветствуется опыт работы в торговых сетях по линии предотвращения потерь ТМЦ.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративная связь.

...

Обязанности:

• Погрузка и выгрузка товара (Бытовая техника)
• Работа с терминалом считывания штрих кодов.

Требования:

• Готовность к физическим нагрузкам

Условия:

• Фиксированный оклад
• Стабильные выплаты 5 и 20 числа КАЖДОГО МЕСЯЦА.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, 6/1 с 8:00 до 17:00.
• Удобная спецодежда.

Руководит работой сотрудников отдела. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию оборудования и сетей передачи данных, серверов, систем хранения данных. Периодически проводит проверку надёжности работы указанных систем. Информирование руководства об эффективности существующей политики безопасности и о необходимых административных и технических мерах по её улучшению. Периодически производить проверку недёжности защиты локальных сетей.

Выполнять работу по комплектованию Компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала Компании. Своевременно оформлять установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 1.5. Организовывать мероприятия по подготовке к аттестации работников и оценивать их деловые...